將seo外包給第三方是一種可取的方式，自己組建seo團(tuán)隊(duì)也是可行的，兩種方式各有利弊，根據(jù)自己的情況選擇即可。那么，如何組建靠譜的seo團(tuán)隊(duì)呢？答案在于各個(gè)細(xì)化的崗位的人才技能本身，合適的位置布局合適的人才，離最靠譜的seo技術(shù)團(tuán)隊(duì)就不遠(yuǎn)了。

seo團(tuán)隊(duì)如何建立是很多企業(yè)主比較頭疼的問(wèn)題？個(gè)人建議將崗位職責(zé)細(xì)化在細(xì)化，在面試的過(guò)程中獲得面試人員的優(yōu)勢(shì)，比如有大量實(shí)際seo操作經(jīng)驗(yàn)的，比如很有耐心的，比如溝通能力強(qiáng)的，比如有很成功的案例的，比如專(zhuān)業(yè)技能非常突出的等等。設(shè)置合適的崗位如seo主管，前端seo技術(shù)人員，編輯人員，seo外鏈專(zhuān)員等。具體來(lái)講：

一、團(tuán)隊(duì)必備人員SEO主管

作為SEO部門(mén)主管在SEO部門(mén)中發(fā)揮著至關(guān)重要的地位。是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭羊，正所謂“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩”，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者才能帶領(lǐng)出一支有效率的SEO優(yōu)化團(tuán)隊(duì)。SEO主管負(fù)責(zé)整個(gè)網(wǎng)站的SEO統(tǒng)籌和管理，SEO部門(mén)主管需要有較高的水平，非常了解搜索引擎并熟練的掌握SEO的原理和方法。

SEO主管是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的靈魂，是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭羊，在SEO主管的帶領(lǐng)下團(tuán)隊(duì)才能發(fā)揮出應(yīng)有的潛能。在網(wǎng)站優(yōu)化前期可以制定比較詳細(xì)可執(zhí)行的SEO優(yōu)化方案，SEO主管除了需要全方位的了解整個(gè)SEO過(guò)程，還需要具備一定前端的能力、需要懂的網(wǎng)站建設(shè)、HTML/CSS/JS/PHP代碼，熟悉常見(jiàn)的CMS內(nèi)容管理系統(tǒng)，因此SEO主管必然是一個(gè)復(fù)合型的人才，有很強(qiáng)的個(gè)人優(yōu)化能力、出色的管理能力，以及溝通協(xié)調(diào)能力。

SEO主管的日常工作：

（1）在網(wǎng)站優(yōu)化前期制定詳細(xì)可以執(zhí)行的SEO優(yōu)化方案。SEO目標(biāo)的制定以及SEO整體策略規(guī)劃，寫(xiě)seo優(yōu)化方案是必須的。同時(shí)做好網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析。

（2）統(tǒng)籌和溝通，既包括與其他部門(mén)的溝通協(xié)作，也包括SEO部門(mén)內(nèi)部任務(wù)及計(jì)劃的制動(dòng)和執(zhí)行。給團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員詳細(xì)的分工。分派具體工作，與其他人員協(xié)作、制定工作計(jì)劃，把控好時(shí)間、成本的預(yù)算，然后就是實(shí)施計(jì)劃做好監(jiān)督工作。

（3）進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、關(guān)鍵詞分析、做好網(wǎng)站的診斷，網(wǎng)站全面優(yōu)化。

（4）團(tuán)隊(duì)成員的SEO培訓(xùn)，大概每周一次對(duì)seo部門(mén)的其它人員進(jìn)行培訓(xùn)。也是增加團(tuán)隊(duì)之間的交流的方式。

二、seo專(zhuān)員不可或缺

說(shuō)到SEO專(zhuān)員，可能很多人就分得不清楚了，SEO專(zhuān)員到底是做什么的?其實(shí)seo專(zhuān)員就是做網(wǎng)站最佳的用戶體驗(yàn)的，有必要的情況下，需要到線下去走訪用戶，聽(tīng)聽(tīng)用戶對(duì)網(wǎng)站的評(píng)價(jià)，和使用中存在什么樣的問(wèn)題，從而減少用戶在網(wǎng)站的跳出率，提高用戶粘性度。對(duì)網(wǎng)站內(nèi)部結(jié)構(gòu)、分類(lèi)設(shè)置、URL規(guī)范化進(jìn)行優(yōu)化，在人手不夠的情況下seo專(zhuān)員并入到seo部門(mén)主管工作中。

seo專(zhuān)員具體工作包括：

1、負(fù)責(zé)站內(nèi)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)出符合優(yōu)化和用戶體驗(yàn)的頁(yè)面

2、凡是站內(nèi)的優(yōu)化問(wèn)題都要負(fù)責(zé)。也就是網(wǎng)站的用戶體驗(yàn)，做好404、301、robot.txt,檢查死鏈接等等。

3、內(nèi)鏈的布局和分配，同時(shí)可以和seo主管一起人工調(diào)整重要頁(yè)面標(biāo)題、正文內(nèi)容、關(guān)鍵詞布局。

三、前端工程師

技術(shù)人員需要按照SEO主管的要求制作網(wǎng)站，對(duì)網(wǎng)站內(nèi)部結(jié)構(gòu)、分類(lèi)設(shè)置、URL規(guī)范及轉(zhuǎn)向進(jìn)行調(diào)整。技術(shù)人員主要以代碼優(yōu)化為準(zhǔn)，調(diào)整網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)、壓縮代碼達(dá)到利于優(yōu)化的目的。

日常工作：

（1）根據(jù)SEO主管的計(jì)劃進(jìn)行網(wǎng)站搭建。

（2）根據(jù)SEO優(yōu)化需求進(jìn)行網(wǎng)站頁(yè)面調(diào)整，網(wǎng)站代碼壓縮、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)優(yōu)化、內(nèi)鏈建設(shè)加nofollow標(biāo)簽。

（3）定期查看網(wǎng)站日志及時(shí)與運(yùn)維溝通，做好網(wǎng)站安全檢查和網(wǎng)站處理。

四、美工

對(duì)于網(wǎng)站美工也是偏向于技術(shù)人員，網(wǎng)站美工應(yīng)有自己獨(dú)特地審美觀，對(duì)于所處行業(yè)有自己的見(jiàn)解，一般是若人手不夠，都是網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)技術(shù)人員兼職網(wǎng)站美工，如果一個(gè)又懂技術(shù)又懂美工的人員，薪資是不菲的。這類(lèi)人，也是現(xiàn)在最缺的人員。美工主要是配合前端工程師，設(shè)計(jì)出符合網(wǎng)站需要的圖片，美工需要具備良好的美術(shù)功底，對(duì)色彩有深刻的把握力、特色的設(shè)計(jì)風(fēng)格，貼合用戶需求。

網(wǎng)站美工具體工作包括：

1、高效的制作網(wǎng)站內(nèi)圖片與活動(dòng)專(zhuān)題。

2、網(wǎng)站宣傳海報(bào)制作，產(chǎn)品圖片優(yōu)化。

五、網(wǎng)站seo編輯

為網(wǎng)站編輯高質(zhì)量的原創(chuàng)文章，需要具備扎實(shí)的寫(xiě)作功底、能夠感知社會(huì)事件、網(wǎng)絡(luò)事件等等的發(fā)展。網(wǎng)站的編輯人員可以說(shuō)是一項(xiàng)說(shuō)難不能，說(shuō)簡(jiǎn)單的不簡(jiǎn)單的工作。網(wǎng)站的編輯不僅需要有一個(gè)扎實(shí)的寫(xiě)作功底，還需要的是一個(gè)敏銳的觸覺(jué)，能夠感知社會(huì)事件、網(wǎng)絡(luò)事件等等的發(fā)展。借助事件營(yíng)銷(xiāo)思維，達(dá)到最大效果曝光我們的品牌，從而形成流量與轉(zhuǎn)換。現(xiàn)在網(wǎng)上流行最火的"挖掘機(jī)技術(shù)哪家強(qiáng)，中國(guó)山東找藍(lán)翔"段子，就是最好的事件營(yíng)銷(xiāo)案例典范。